Companies Engineers Should Target

by Werner Vogels

ソフトウェアエンジニアが目指すべき企業一覧：2025年版

🏆 Big Tech（FAANG+）

1. Google（Alphabet）

iamge

  • 事業内容: 検索エンジン、クラウド、AI、広告技術
  • 給料: 新卒1,500-2,000万円、シニア3,000-5,000万円
  • 良い点: 最先端技術に触れられる、優秀な同僚、充実した福利厚生、20%ルール
  • 悪い点: 激しい競争環境、プロジェクトの突然の中止、昇進の難しさ

2. Meta（Facebook）

meta

  • 事業内容: SNS、VR/AR、メタバース
  • 給料: 新卒1,400-1,800万円、シニア2,800-4,500万円
  • 良い点: 高い技術レベル、オープンソースへの貢献、Move Fast文化
  • 悪い点: 高いプレッシャー、頻繁な組織変更、プライバシー問題への批判

3. Amazon

amazon

  • 事業内容: EC、AWS、物流、AI
  • 給料: 新卒1,200-1,600万円、シニア2,500-4,000万円
  • 良い点: 圧倒的なスケール、AWS技術力、Leadership Principles
  • 悪い点: 厳しいPIP制度、長時間労働、高いストレス環境

4. Apple

apple

  • 事業内容: iPhone、Mac、サービス
  • 給料: 新卒1,300-1,700万円、シニア2,600-4,200万円
  • 良い点: 製品への情熱、デザイン重視、ブランド力
  • 悪い点: 極度の秘密主義、製品チーム外での技術制約

5. Netflix

netflix

  • 事業内容: 動画ストリーミング
  • 給料: 新卒1,800-2,200万円、シニア3,500-6,000万円
  • 良い点: 最高の待遇、自由な企業文化、コンテンツ技術
  • 悪い点: Keeper Test、高いパフォーマンス要求、採用の厳しさ

🌟 成長企業

6. Tesla

tesla

  • 事業内容: 電気自動車、エネルギー
  • 給料: 新卒1,000-1,400万円、シニア2,000-3,500万円
  • 良い点: 革新的な技術、成長性、環境への貢献
  • 悪い点: 長時間労働、CEO依存、株価連動リスク

7. SpaceX

  • 事業内容: 宇宙開発、衛星通信
  • 給料: 新卒900-1,300万円、シニア1,800-3,200万円
  • 良い点: 宇宙技術、エンジニアリング文化、歴史的プロジェクト
  • 悪い点: 極度の長時間労働、高いストレス、離職率の高さ

8. Stripe

  • 事業内容: オンライン決済
  • 給料: 新卒1,400-1,800万円、シニア2,800-4,500万円
  • 良い点: 金融技術、開発者体験重視、グローバル展開
  • 悪い点: 競争激化、規制リスク、技術的複雑性

9. Airbnb

  • 事業内容: 民泊プラットフォーム
  • 給料: 新卒1,200-1,600万円、シニア2,400-4,000万円
  • 良い点: プロダクト思考、デザイン文化、グローバル視点
  • 悪い点: 市場の不安定性、規制問題、コロナ影響

10. Uber

  • 事業内容: ライドシェア、配達
  • 給料: 新卒1,100-1,500万円、シニア2,200-3,800万円
  • 良い点: リアルタイム技術、地図技術、グローバル展開
  • 悪い点: 企業文化の問題、法的リスク、競争激化

💼 エンタープライズ系

11. Microsoft

  • 事業内容: OS、クラウド、生産性ツール
  • 給料: 新卒1,100-1,500万円、シニア2,200-3,800万円
  • 良い点: 安定性、Azure成長、開発者支援、ワークライフバランス
  • 悪い点: 大企業病、イノベーション速度、レガシー技術

12. Oracle

  • 事業内容: データベース、エンタープライズソフト
  • 給料: 新卒900-1,300万円、シニア1,800-3,200万円
  • 良い点: データベース技術、企業向け需要、安定収益
  • 悪い点: 古い技術スタック、競争力低下、文化の硬直性

13. Salesforce

  • 事業内容: CRM、クラウドソフトウェア
  • 給料: 新卒1,000-1,400万円、シニア2,000-3,500万円
  • 良い点: SaaS技術、企業文化、社会貢献
  • 悪い点: 複雑な製品、顧客依存、技術的制約

14. ServiceNow

  • 事業内容: IT運用管理
  • 給料: 新卒1,100-1,500万円、シニア2,200-3,800万円
  • 良い点: 成長市場、技術革新、企業向け需要
  • 悪い点: ニッチ市場、競争激化、技術の複雑性

15. Workday

  • 事業内容: 人事・財務クラウド
  • 給料: 新卒1,000-1,400万円、シニア2,000-3,500万円
  • 良い点: HR技術、クラウド移行需要、安定成長
  • 悪い点: 限定的な技術領域、競争激化、導入の複雑性

🎮 ゲーム・エンターテイメント

16. Unity

  • 事業内容: ゲームエンジン
  • 給料: 新卒800-1,200万円、シニア1,600-2,800万円
  • 良い点: ゲーム技術、クリエイティブ環境、開発者コミュニティ
  • 悪い点: 市場変動、競合激化、収益モデルの課題

17. Epic Games

  • 事業内容: ゲーム開発、Unreal Engine
  • 給料: 新卒900-1,300万円、シニア1,800-3,200万円
  • 良い点: 最先端ゲーム技術、Unreal Engine、メタバース
  • 悪い点: ゲーム業界の不安定性、クランチ文化、競争激化

18. Roblox

  • 事業内容: ゲームプラットフォーム
  • 給料: 新卒1,000-1,400万円、シニア2,000-3,500万円
  • 良い点: 成長性、若年層向け、プラットフォーム技術
  • 悪い点: 規制リスク、競争激化、収益化の課題

🏦 フィンテック

19. PayPal

  • 事業内容: オンライン決済
  • 給料: 新卒1,000-1,400万円、シニア2,000-3,500万円
  • 良い点: 金融技術、グローバル展開、安定性
  • 悪い点: 競争激化、規制強化、イノベーション速度

20. Square（Block）

  • 事業内容: 決済、仮想通貨
  • 給料: 新卒1,100-1,500万円、シニア2,200-3,800万円
  • 良い点: 金融イノベーション、仮想通貨、中小企業支援
  • 悪い点: 規制リスク、仮想通貨の変動性、競争激化

21. Coinbase

  • 事業内容: 仮想通貨取引所
  • 給料: 新卒1,200-1,600万円、シニア2,400-4,000万円
  • 良い点: 仮想通貨技術、成長性、イノベーション
  • 悪い点: 規制リスク、市場変動、技術的課題

🏥 ヘルステック

22. Palantir

  • 事業内容: データ分析プラットフォーム
  • 給料: 新卒1,300-1,700万円、シニア2,600-4,200万円
  • 良い点: 最先端データ技術、政府契約、AI/ML
  • 悪い点: 倫理的議論、顧客依存、技術の複雑性

23. Moderna

  • 事業内容: バイオテクノロジー
  • 給料: 新卒900-1,300万円、シニア1,800-3,200万円
  • 良い点: 医療技術、社会貢献、成長性
  • 悪い点: 規制リスク、研究開発の不確実性、技術的制約

🛒 Eコマース

24. Shopify

  • 事業内容: Eコマースプラットフォーム
  • 給料: 新卒1,000-1,400万円、シニア2,000-3,500万円
  • 良い点: 中小企業支援、プラットフォーム技術、成長性
  • 悪い点: 競争激化、経済変動の影響、技術的制約

25. Etsy

  • 事業内容: ハンドメイド商品マーケットプレイス
  • 給料: 新卒800-1,200万円、シニア1,600-2,800万円
  • 良い点: ニッチ市場、コミュニティ、独自性
  • 悪い点: 市場規模の限界、競合激化、収益性の課題

🚗 モビリティ

26. Waymo

  • 事業内容: 自動運転技術
  • 給料: 新卒1,400-1,800万円、シニア2,800-4,500万円
  • 良い点: 自動運転技術、AI/ML、将来性
  • 悪い点: 技術的課題、規制問題、商用化の遅れ

27. Cruise

  • 事業内容: 自動運転技術
  • 給料: 新卒1,200-1,600万円、シニア2,400-4,000万円
  • 良い点: 自動運転技術、GM支援、都市部展開
  • 悪い点: 安全性問題、規制リスク、技術的課題

🌐 インフラ・クラウド

28. Cloudflare

  • 事業内容: CDN、セキュリティ
  • 給料: 新卒1,000-1,400万円、シニア2,000-3,500万円
  • 良い点: インフラ技術、セキュリティ、グローバル展開
  • 悪い点: 競争激化、技術的複雑性、顧客依存

29. MongoDB

  • 事業内容: NoSQLデータベース
  • 給料: 新卒900-1,300万円、シニア1,800-3,200万円
  • 良い点: データベース技術、オープンソース、開発者支援
  • 悪い点: 競合激化、技術的制約、ライセンス問題

30. Snowflake

  • 事業内容: クラウドデータウェアハウス
  • 給料: 新卒1,100-1,500万円、シニア2,200-3,800万円
  • 良い点: データ技術、クラウド需要、成長性
  • 悪い点: 高い評価額、競争激化、技術的制約

📊 選択のポイント

企業選びで重視すべき点：

技術面

  • 最新技術への取り組み
  • オープンソースへの貢献
  • 技術的負債の管理

キャリア面

  • 成長機会の豊富さ
  • メンタリング制度
  • 昇進の透明性

ワークライフバランス

  • 労働時間の管理
  • リモートワーク対応
  • 有給取得率

報酬・福利厚生

  • 基本給とボーナス
  • 株式報酬
  • 各種手当

企業文化

  • 多様性と包摂性
  • 学習支援
  • 社会的責任

まとめ

ソフトウェアエンジニアとして成長できる企業は多様で、それぞれに特色があります。自身のキャリア目標、技術的興味、ライフスタイルに合わせて選択することが重要です。市場は常に変化しているため、継続的な情報収集と自己研鑽を心がけましょう。

最終的には、どの企業を選んでも、そこでの経験と学習意欲が最も重要な成功要因となります。